Absolwenci szkół Artystycznych

Jeśli Twoim marzeniem jest kariera w reklamie, to wiedz, że jesteśmy otwarci na Młodych ludzi, których pasją jest Film.  Jednak, jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu to samo zainteresowanie filmem nie wystarczy. Od kandydatów oczekujemy przedstawienia portfolio zgodnego z bieżącym wakatem. Tak, więc scenarzysta powinien przesłać nam próbki scenariuszy lub pochwalić się tymi utworami, które zostały zrealizowane. Od operatora kamery oczekujemy nie tylko sprawnej obsługi sprzętu, ale również kilku własnych prac, choćby etiud szkolnych. Montażystę poprosimy o próbki filmów, nad którymi pracował. Jeśli aplikujesz na stanowisko administracyjne koniecznie do CV dołącz list motywacyjny i referencje.

Proces weryfikacji Kandydatów jest podzielony na 4 etapy:

• Przesyłasz CV, LM i portfolio. Wstępna weryfikacja i selekcja opiera się w dziewięćdziesięciu procentach na portfolio. Aplikacje bez portfolio nie są niestety weryfikowane.
• Zapraszamy wybrane osoby na rozmowę wstępną. Rozmowa polega na serii pytań związanych z filmem, doświadczeniem i wiedzą ogólną.
• W kolejnym etapie wyselekcjonowani Kandydaci zapraszani są na dzień/tydzień próbny w celu weryfikacji umiejętności i wiedzy technicznej.
• Kandydaci, którzy sprawdzą się w trakcie powierzonych zadań zostają zaproszeni na spotkanie kończące proces rekrutacji i w trakcie dostają odpowiedź pozytywną lub negatywną.

Zapraszamy.